Em 2016, o Fórum Econômico Mundial publicou um relatório, listando, por ordem de relevância,  as 10 habilidades do futuro do trabalho. Esse resultado se deu a partir de um estudo sobre como o desenvolvimento tecnológico dessa década influenciaria nas relações de trabalho. 

 

As habilidades são:

• Resolução de problemas complexos;

• Pensamento crítico e tomada de decisão;

• Aprender e ensinar;

• Criatividade;

• Colaboração;

• Inteligência emocional;

• Adaptabilidade;

• Concentração plena;

• Negociação;

• Coordenar pessoas;

Fonte: The Future of Jobs

 

O grande problema é que grande parte das empresas e o sistema educacional tradicional não desenvolvem, diretamente, essas competências nas pessoas. Ou seja, não conseguimos preparar nossos profissionais para os problemas do futuro, no mesmo passo do desenvolvimento tecnológico!

 

Para ajudar a resolver esse problema, criamos, no ano passado, a Comunidade Campus, nosso projeto voltado para o público Universitário, onde trabalhamos de forma prática e teórica as habilidades do futuro do trabalho. A cada encontro, abordamos uma dessas competências, trazendo as principais referências sobre o assunto, além  de convidarmos pessoas que trabalham ou estudam o tema para compartilhar experiências.

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Ver material de explicação do projeto >>

 

Esse ano, devido ao contexto de distanciamento social, fomos desafiados a proporcionar, virtualmente, uma experiência melhor que a do ano anterior. E o resultado foi bastante positivo! Recebemos uma série de feedbacks positivos, depoimentos emocionantes e (a melhor parte) fizemos novos amigos :D

 

Confira alguns os depoimentos dos alunos 

 

Embora o Campus seja voltado para um público que está prestes a entrar no mercado de trabalho, essas habilidades também devem ser trabalhadas por todos profissionais! O progresso tecnológico está ocupando cada vez mais cargos nas empresas e isso faz com que devamos aproveitar melhor o capital humano de nossas empresas. 

 

Isso é tão verdade que uma pesquisa sobre as tendências globais feita com mais de 11.000 gestores de 124 países indicou as principais áreas que merecem atenção dos líderes e, entre elas, está o desenvolvimento do capital humano nas organizações.

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O relatório mostrou também que os profissionais não consideram mais trabalhar nas companhias apenas por suas performances financeiras. As pessoas valorizam a relação das empresas com a sociedade e o aperfeiçoamento de suas competências no trabalho.

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Isso indica uma nova tendência no mercado: a necessidade das organizações valorizarem mais o potencial de seus funcionários, com o intuito de evitar gastos com captação e treinamento de novos profissionais.

 

A sua empresa está preparando os profissionais do futuro? Nós podemos te ajudar com isso!

 

Nós criamos jornadas de aprendizagem para ajudar na seleção de candidatos e para preparar as futuras lideranças da sua empresa.

 

Entre em contato, vamos conversar para sabermos como podemos te ajudar!