Buscar

Microlearning sobre jornada de formação de times




O papel central das lideranças é o formação da equipe. Existem vários modelos e teorias sobre o assunto e fizemos uma curadoria desses conteúdos, para explicar, em 8 e-mails, as etapas do desenvolvimento do time.

Ela foi desenhada com base no modelo de Tuckman de desenvolvimento de times, que descreve os estágios para desenvolvimento em pequenos grupos (até 25 pessoas).


O modelo de Tuckman foi desenvolvido inicialmente por Bruce Wayne Tuckman, em 1965, e possuía 4 estágios: Forming (Formação), Storming (Confrontação), Norming (Normatização) e Performing (Atuação) e, nesse post, damos nosso entendimento de como manter o time em alto desempenho.


Além da abordagem teórica e experimental, vamos trazer em cada e-mail materiais complementares para quem quiser se aprofundar no assunto


Ficou interessadx? Acesse a pagina de inscrição e receba em seu email, dia-a-dia, esses conteúdos!


Nossa visão é propiciar ambientes de aprendizagem para times realizarem cada vez mais objetivos desafiadores!


CONHEÇA NOSSA JORNADA DE LIDERANÇA


Criamos uma jornada completa de desenvolvimento de lideranças para as empresas do futuro. Saiba mais clicando nesse link.


E podemos desenvolver as lideranças na sua empresa!


Clique nesse link e conheça nossas soluções In Company

43 visualizações0 comentário

Posts recentes

Ver tudo

#13 Dar manutenção e suporte às redes de apoio

As redes de apoio são consequência natural da existência de qualquer grupo formal, seja uma empresa, uma equipe de trabalho, um clube, uma igreja, uma família, um condomínio. A aproximação circunstanc

#12 Valorização das diferenças e a busca pela diversidade

Graças a um mundo hiper conectado e a horizontalização das relações nas redes sociais, as pessoas estão cada vez mais organizadas para exigir das empresas, poderosos atores sociais, que se manifestem