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Microlearning sobre jornada de formação de times

Atualizado: 14 de jan. de 2022




O papel central das lideranças é o formação da equipe. Existem vários modelos e teorias sobre o assunto e fizemos uma curadoria desses conteúdos, para explicar, em 8 e-mails, as etapas do desenvolvimento do time.

Ela foi desenhada com base no modelo de Tuckman de desenvolvimento de times, que descreve os estágios para desenvolvimento em pequenos grupos (até 25 pessoas).


O modelo de Tuckman foi desenvolvido inicialmente por Bruce Wayne Tuckman, em 1965, e possuía 4 estágios: Forming (Formação), Storming (Confrontação), Norming (Normatização) e Performing (Atuação) e, nesse post, damos nosso entendimento de como manter o time em alto desempenho.


Além da abordagem teórica e experimental, vamos trazer em cada e-mail materiais complementares para quem quiser se aprofundar no assunto


Ficou interessadx? Acesse a pagina de inscrição e receba em seu email, dia-a-dia, esses conteúdos!


Nossa visão é propiciar ambientes de aprendizagem para times realizarem cada vez mais objetivos desafiadores!





 

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